1. Aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos. 2. Tablas del sistema. 3. Carga de datos relativos a la empresa. 4. Carga de datos de los trabajadores. 5. Gestión de incidencias del periodo de liquidación de salarios. 6. Generación de documentos. 7. Gestión de Recursos Humanos. 8. Seguridad, control de acceso y utilidades.